Im sogenannten BEM-Gespräch sollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausloten, wie die erkrankte Person wieder dauerhaft arbeitsfähig werden kann. Was Sie dabei beachten müssen. Wann ist ein BEM-Gespräch ...

Wichtige Fragen für ein BEM-Gespräch. Laut BAG handelt es sich beim BEM um einen verlaufs- und ergebnisoffenen „Suchprozess“, der individuell angepasste Lösungen zur Vermeidung zukünftiger ...

Typischerweise sieht ein BEM-Gespräch etwa wie folgt aus: Nach einer Phase längerer Krankheit wird der Mitarbeiter vom Arbeitgeber auf das Gespräch aufmerksam gemacht. Der Arbeitgeber fragt den ...

Pressemitteilung von kanzlei JURA.CC Kein Rechtsanwalt im BEM-Gespräch veröffentlicht auf openPR ...

Was ist der Unterschied zwischen einem Krankenrückkehrgespräch und einem BEM-Gespräch? Jedes Jahr im Herbst dasselbe Spiel: Hohe Krankenstände in den Betrieben. Ob Grippe oder (wieder) Corona – ...

(6) Voswinkel, Stephan: Rückkehr in die Arbeit bei psychischen Erkrankungen. Herausforderungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagament. In: WSI Mitteilungen ...

Er ist gesetzlich auch zu einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, dem sogenannten BEM-Gespräch, verpflichtet. Das kommt infrage, wenn sich ein Mitarbeiter mehr als sechs Wochen am Stück ...

Dazu zählen u.a. klare Regelungen für den Datenschutz und den Umgang mit den im BEM Gespräch gesammelten Informationen. Nicht zuletzt die Einhaltung der Freiwilligkeit der BEM-Berechtigten in dem ...

Er muss ein BEM-Gespräch anbieten. Mit BEM sollen Mitarbeitende nach langer Krankheit wieder gut in den Arbeitsprozess eingegliedert werden. Zunächst bringt BEM die bewusste Auseinandersetzung mit den ...