朝から晩まで会議漬け。会社の重大ミッションをこなしつつ、トラブル対応や評価面談もしなくちゃいけない。とてもじゃないが、身がもたないーー。そんな中間管理職の苦境を救おうと、大胆な改革に乗り出す日本企業もある。その一つが、プラント大手「日 ...

「なぜ、アリの集団はジグザグにエサを運ぶのか？」――。そんな素朴な疑問が、「罰ゲーム化」しているといわれる中間管理職を救うヒントになるかもしれません。エサを運ぶアリたちは、リーダー役を次々と交代しながら、柔軟に最適解を探ります。この仕 ...

中間管理職の過半数が「業務量が増えた」と感じ、「創造的な仕事ができていない」と不満を募らせる。そんな苦境にあえぐ上司の姿を見て、管理職を避ける若い世代が増えているーー。こうした負のスパイラルが加速していく状況が最近の調査結果から浮かび ...

中間管理職が「罰ゲーム化」しているといわれる中、これまでの会社組織の「常識」を打ち破り、新しい管理職のかたちを模索する日本企業もあります。「管理職は必要ない」「社長は4年交代制」ーー。そんな大胆な発想を現実にしてしまったのが、眼鏡チェ ...

「昇進はまっぴらごめん」「管理職なんてなりたくない」ーー。そんな風潮が今、おとなり韓国でじわり広がっているという。かつて出世の登竜門だった「中間管理職」が今や「罰ゲーム」「無理ゲー」化し、そこから逃げ出す若い世代が、世界各地で増えてい ...

イスラエルの攻撃が続くパレスチナ自治区ガザでは、病院や学校など人道上、許されないはずの対象への空爆が後を絶たない。その度に、イスラエル軍はイスラム組織ハマスとの関連を主張し、病院や学校側は「根拠がない」と否定する応酬が繰り返される。ガザでは5万人以上 ...

一般に、国民国家は18世紀のフランス革命によって誕生したとされ、近代の徴兵制もフランス革命以降にできた。為政者たちは愛国の熱情を鼓吹し、大勢の国民がこれに応えて戦場へ向かう。この図式が一般的になったのが近代である。

「管理職になりたい」人の割合が世界でも群を抜いて低い日本。管理職の役割とは何か。そんな根源的な問いに挑んだ会社がある。ベンチャー企業「シェイク」（東京、社員約40人）。2019年夏、部長や課長に当たるポストを立候補制とし、全社員による ...

しかし、元タレントの中居正広さんと、自社のアナウンサーだった女性とのトラブルをめぐる対応が批判されてきたフジテレビのケースは、DEIに対する意識や実際の取り組みにおいて、日本はアメリカと比べて大幅に遅れていると痛感させるものでした。

ジェンダー平等が当たり前となった社会では、徴兵制も例外ではない。そんな観点から2015年に男女平等の徴兵制を実現したのが北欧ノルウェーだ。兵役は国民の義務とされる一方、個人の意思も尊重されている。ノルウェー第2の都市、南西部ベルゲンの ...

冷戦の終結後、徴兵制の廃止が広がっていた欧州で、「復活」の動きが加速しています。転機はロシアによるウクライナへの2014年クリミア侵攻、そして2022年2月の全面侵攻です。ロシアと国境を接するバルト三国の一つ、ラトビアも2024年、1 ...

チェさんは一つの方策として、軍の少数精鋭化を唱える。現在、約50万人いる現役兵のうち約30万人が一般兵とされる。「その半分の15万人まで一般兵を削減し、その代わり将校や下士官などの幹部を増やして職業軍人中心の体制に移行させるべきです」と主張。現在20 ...