Seul l’agent de contrôle de l’Inspection du travail peut être amené à présider une réunion du CSE, et uniquement en cas de ...

Le règlement intérieur du comité social et économique (CSE) est encadré par de nombreuses règles à ne pas méconnaître. Pensez-vous tout savoir à son sujet ?

L'employeur doit adopter, lorsque la situation le justifie, des mesures d'aménagement pour permettre à un travailleur ...

Lorsqu’un salarié abandonne son poste de travail, il est présumé démissionnaire et ne peut, en conséquence, pas bénéficier ...

Comme tous les 4 ans, est arrêtée la liste des organisations syndicales représentatives au niveau national. Afin de ...

Lorsqu’un salarié a été exposé au risque de contracter une maladie professionnelle dans plusieurs entreprises, ladite maladie ...

Les paramètres pour le calcul de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction « Fillon »), qui s’appliquent ...

Les premiers mois de l’année 2025 ont été porteurs de plusieurs nouveautés notables dans le domaine de la santé-sécurité au ...

Un motif tiré de la vie personnelle d’un salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement pour faute, sauf s’il ...

Pour certains travailleurs, l'été 2024 a été synonyme de travail à la chaleur et donc d'exposition à des risques pour leur ...

Vous avez engagé une procédure de licenciement à l’encontre de l’un de vos salariés et vous l’avez convoqué à un entretien ...

Même si les lois de finances et de financement de la Sécurité sociale ont été publiées tardivement, de nombreuses mesures ...