Toujours plus fréquents, les épisodes de fortes chaleurs ne cessent, été après été, d'exposer les salariés à des risques pour ...

Afin de renforcer le pouvoir d’achat des salariés, l’utilisation des titres restaurant a été étendue à l’achat de produits ...

Un licenciement ne peut être régulièrement notifié si le salarié n’a pas été convoqué à un entretien préalable. Or, il peut ...

Lorsque vous envisagez de licencier un salarié protégé, vous devez impérativement obtenir une autorisation de l’Inspection du ...

C’est la période des pollens et certains salariés, sujets au rhume des foins, éternuent à répétition et ont les yeux larmoyants. C’est contrariant, mais on pourrait penser que cela ne concerne pas ...

Pour maintenir la rémunération d'un salarié en maladie, l'employeur doit se référer à celle que celui-ci aurait perçue s'il ...

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un statut protecteur, le licenciement est conditionné à l’autorisation préalable de ...

Les aides financières accessibles aux entreprises souhaitant investir dans la prévention des risques professionnels sont ...

Le régime des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) a été réformé le 1er avril 2025. Cette réforme a-t-elle un ...

Dans son dernier rapport consacré au budget de la Sécurité sociale, la Cour des comptes alerte, une nouvelle fois, sur l’état ...

Vous venez d’effectuer votre déclaration au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) par le biais de ...

Il est indispensable que les comités économiques et sociaux (CSE) maîtrisent les démarches à réaliser en matière de ...