Toujours plus fréquents, les épisodes de fortes chaleurs ne cessent, été après été, d'exposer les salariés à des risques pour ...

Afin de renforcer le pouvoir d’achat des salariés, l’utilisation des titres restaurant a été étendue à l’achat de produits ...

Un licenciement ne peut être régulièrement notifié si le salarié n’a pas été convoqué à un entretien préalable. Or, il peut ...

Lorsque vous envisagez de licencier un salarié protégé, vous devez impérativement obtenir une autorisation de l’Inspection du ...

Chaque jour, notre équipe juridique décrypte pour vous l’actualité sociale. Une source d’information essentielle si vous êtes en recherche continue d’articles conseils, d’actualités ou encore de ...

Dans une étude publiée en mai 2025, la DARES s’est penchée sur l’index de l’égalité. Mettant en lumière les liens parfois ...

Si le salarié décide de contester son licenciement pour motif personnel, il dispose d’un délai de 12 mois pour saisir le conseil de prud’hommes. Ce délai court à compter de la date de réception de la ...

C’est la période des pollens et certains salariés, sujets au rhume des foins, éternuent à répétition et ont les yeux larmoyants. C’est contrariant, mais on pourrait penser que cela ne concerne pas ...

Les aides financières accessibles aux entreprises souhaitant investir dans la prévention des risques professionnels sont ...

Dans son dernier rapport consacré au budget de la Sécurité sociale, la Cour des comptes alerte, une nouvelle fois, sur l’état ...

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un statut protecteur, le licenciement est conditionné à l’autorisation préalable de ...

Vous venez d’effectuer votre déclaration au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) par le biais de ...