Découvrez comment la mobilité interne en PME valorise vos compétences, fidélise vos équipes et optimise votre pilotage RH ...

Les apports de l’ergonomie sont reconnus dans le diagnostic et la prévention des facteurs de troubles musculosquelettiques, à ...

Il suffit de penser à l’actualité récente pour vérifier à quel point la hausse des températures affecte notre vie quotidienne ...

Sous réserve que le consentement du salarié ne soit pas vicié, la conclusion d’une rupture conventionnelle est envisageable. Mais qu’en est-il lorsque celle-ci intervient dans un contexte de harcèleme ...

Les entreprises concernées doivent déclarer leurs salariés exposés aux facteurs de risques professionnels éligibles au C2P.

Nombreux sont les employeurs qui, comme vous peut-être, recherchent actuellement un nouvel apprenti. Suite à l’actualisation ...

En tant qu’employeur, vous êtes tenu, lorsque le thermomètre s’affole, de prendre les mesures nécessaires pour assurer la ...

Le congé sabbatique peut être la réponse adéquate à la problématique d’un de vos salariés, lequel souhaite suspendre son ...

Pour différentes raisons, vous pouvez être amené à modifier les conditions de travail de vos salariés. Une telle modification ...

Ainsi, un responsable RH ayant pour mission de représenter l’employeur face aux élus ne pourra pas, en principe, candidater ...

Les prérogatives des CSE se sont enrichies avec la loi Climat et résilience du 22 août 2021. Depuis lors, comment les élus ...

Dans une étude publiée en mai 2025, la DARES s’est penchée sur l’index de l’égalité. Mettant en lumière les liens parfois complexes entre taux de féminisation et performance à l’index, l’institution s ...