Als lid van de raad van bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Iman Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en ...

Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. Dat is ...

Een uitzendkracht meldt zich ziek, waarna de werkgever twijfelt over de ziekmelding. Lees wat de rechter zegt over ...

De HR-kalender is een handig overzicht met zaken, acties en tips die voor jou als HR-professional relevant zijn. Dit staat er ...

Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, laat expert ...

Door het wervings- en selectieproces objectief in te richten, krijg je meer geschikte sollicitanten. In de PW.-podcastserie ...

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groe ...

Per 1 juli 2025 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog. Werknemers van 21 jaar en ouder hebben vanaf die datum recht op minimaal € 14,40 bruto per uur. Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 ...

Het begon als een reactie op werkgevers die ondanks een dwingend thuiswerkadvies werknemers tijdens de coronapandemie naar kantoor lieten komen: het wetsvoorstel Werken waar je wilt. De indieners ...

Is het wel een goed idee om bij sollicitanten een assessment af te nemen, nu de arbeidsmarkt zo krap is? De voor- en nadelen. Er zijn al werkgevers van het afnemen van een assessment afgestapt, omdat ...

Het heeft niet de hoogste prioriteit van HR, maar werknemers zouden juist wel graag zien dat hun bedrijf divers en inclusief is. Onderzoek en experts bewijzen de meerwaarde. Diversiteit en inclusie.